h1

Ara s’esCAU la participació…

mayo 30, 2011

La participació al carrer, a les places i a les assembles, però també a les eleccions d’aquest dimecres. Perquè, per un Comitè d’Empresa capaç de fer front a les retallades, la participació és més important que mai. El compromís dels CAU és proposar un Comitè amb presidència rotativa amb l’objectiu de la màxima unitat sindical, i al servei del que es decideix des de les assembles de treballadors/es.

Totes i tots ens hi juguem molt en aquestes eleccions: escollir els qui ens representaran davant del pitjor atac que mai hem rebut els treballadors/es de la UAB contra els nostres drets. Davant d’això, la Secció sindical dels CAU fem una crida a la participació en la jornada electoral per a donar la màxima legitimació al nou Comitè d’Empresa que haurà de fer front a la pitjor patronal mai somiada.

Els CAU sempre hem treballat des de plantejaments assemblearis; és per això que, com hem fet sempre, proposarem un Comitè d’Empresa amb secretaria i presidència rotatives entre tots els sindicats presents amb un clar objectiu: màxima unitat sindical per fer front a les retallades.

El nostre compromís passa, com sempre, en posar-nos al servei de les assemblees de treballadors/es i en assumir i defensar el que des d’aquestes assemblees es decideixi. Totes i tots, des de la nostra indignació, haurem de treballar implicant-nos en la defensa d’una millor universitat pública, participant en fer front a les retallades i avançant cap a una societat millor.

La màxima participació i el vot cap els CAU ha de servir de missatge a l’equip de Govern de la UAB, que entenguin que el PAS-l està més unit que mai i disposat a fer front a tots els atacs, i a tots els intents de retallades que ens presentin.

Tots participant, d’ara en endavant, XIULAREM contra les polítiques d’aquest equip per fer-les canviar, i perquè les decisions siguin favorables als interessos de tota la comunitat de la UAB.

Sindicalisme assembleari JA!

VOTA CAU

h1

Vídeos de campanya!

mayo 25, 2011

Podeu veure els vídeos de campanya de la candidatura dels CAU-iac al Comitè d’Empresa 2011, ara s’escau!

  • Implicar-se:
  • Indignar-se:
  • Participar:
h1

Els CAU proposem un debat entre les candidatures al Comitè

mayo 17, 2011

La Secció Sindical dels CAU-iac a la UAB hem proposat a les altres candidatures la realització d’un debat electoral per a presentar i debatre les propostes a les pròximes eleccions al Comitè d’Empresa del PAS laboral. Les altres candidatures han mostrat interès en la proposta però no han donat encara resposta per confirmar la seva participació.

Els CAU proposem el desenvolupament d’aquest debat en un format assemblea que permeti l’assistència dels membres del PAS-l. Les candidatures podrien fer la presentació dels seus programes i després obrir un torn de preguntes i propostes dels assistents. Els participants serien els caps de llista de cada candidatura, tant del col·legi 1 (grups 1 i 2) com del col·legi 2 (grups 3 i 4). L’assemblea s’hauria de realitzar a la Sala d’Actes del Rectorat, evidentment prèvia autorització dels responsables, per tal de poder-la retransmetre i enregistrar.

Això permetria que tots els membres del PAS poguessin fer el seguiment del debat de forma presencial, en directe via streaming o amb la posterior visualització del vídeo via web. Tots els membres del PAS podrien així tenir accés al debat, sigui quin sigui el seu horari o les necessitats dels serveis.

La proposta inclou la participació d’alguna persona encarregada de la moderació, que podria ser algú del PAS que no estigués significat amb cap opció sindical i que tingués coneixements de premsa i comunicació.

Pensem que una proposta com aquesta no només ajudarà a donar més elements per a què el personal pugui escollir amb informació els seus representants si no que reforçarà a la participació col·lectiva en el procés electoral.

Per altra part, també serà una manera de donar coneixer a tota la plantilla el treball de proposta, discussió, construcció i acord que es realitza de forma habitual dins del marc del Comitè d’Empresa. Esperem que les altres seccions sindicals acceptin aquesta proposta i que serveixi també per a visualitzar, dins de la comunitat UAB,  l’alt nivell de reflexió i treball sindical que es realitza des del PAS de la UAB.

Ara s’escau: proposar, debatre, reflexionar…

h1

ALGÚ HO HAVIA DE DIR!

mayo 10, 2011

1299 membres del PAS-l NO serem a les llistes de CCOO

CCOO sempre opta per l’estratègia de presentar llistes mastodòntiques als processos electorals del PAS. Per als 23 llocs a disposició del Comitè que haurem d’escollir el proper primer de juny CCOO presenta 202 candidates i candidats. És un nombre realment exagerat que genera intimidació des de la prepotència. Per a fer-ho, els afiliats i d’aquest secció sindical han hagut de fer un gran esforç de persecució dels treballadors de la plantilla a la caça i captura de la signatura…

Votant en colorsHom és pregunta quin és el nivell d’informació que s’ha donat als signants, si realment són conscients que s’estan presentan a unes eleccions a membre del Comitè d’Empresa, o si d’una manera o altre s’han vist “forçats” per la pressió a cedir la seva signatura a una candidatura a desgrat o desgana. Els comentaris que hem rebut per part d’alguns dels signataris passen pel no he tingut més remei o no he sabut dir que no a no sabia què firmava

Aquesta forma de presentació pública d’un suport que preten ser majoritari genera molts dubtes sobre el valor democràtic del vot secret: sembla que vulguin deixar i tenir clar qui els vota i qui no, amb la generació d’una llista “blanca” de votants, treballadors/es als que cal cuidar, mimar i telefonar el dia de les eleccions no fos cas que s’oblidessin de la seva obligació concreta de votar a CCOO. Els altres 1299, serem a una llista negra?

Potser la seva idea d’eleccions és una candidatura amb tot el cens de la UAB a la seva llista, però el PAS de la UAB es caracteritza per la seva pluralitat. El Comitè d’Empresa és l’òrgan de representació de TOTS els treballadors/es. És molt perillós pensar que una secció sindical es preocupa de la defensa de tant sols els seus votants; els que tenen apuntats a la seva llista. Totes les seccions sindicals s’han de comprometre a defensar els interessos dels treballadors/es tant si voten com si no, tant si les voten a elles o a qualsevol altre opció sindical; fugim de plantejaments sectaris o clientelistes!

El Comitè és de totes i tots, i els que no ens presentem amb CCOO som majoria.

Candidatura CAU-iac eleccions al Comitè d’Empresa de la UAB 2011.

DADES PAS laboral:

  • Cens electoral: 1501
  • Nombre de representats al Comitè d’Empresa: 23
  • Representants que presenta CCOO: 202
  • Tant per cent sobre el total del cens: 13,5%


h1

CONCILIACIÓ DE LA VIDA PERSONAL I EL TREBALL

abril 29, 2011

CONCILIACIÓ DE LA VIDA PERSONAL I EL TREBALL

El 14 de març de 2011, el Tribunal Constitucional va dictar una sentència en favor d’un treballador que va demanar un canvi de torn per poder conciliar la vida familiar amb el treball. L’empresa li havia denegat aquest dret.

Una eurodiputada lleva a su bebé al hemiciclo para reivindicar la conciliación familiar

Una eurodiputada porta el seu nadó al parlament per reivindicar la conciliació (EFE).

Segons aquesta sentència, la possibilitat de canviar de torn, per aquestes circumstàncies, és un dret que l’empresa ha de fer efectiu mitjançant la seva potestat organitzativa.

Nosaltres, a la UAB, en tenim molts casos de persones que estan obligades a demanar reducció de jornada, o fins i tot l’excedència, per poder fer-se càrrec de la família i exercir aquest dret.

Les normatives són suficientment ambigües perquè l’empresa les interpreti com li convingui; és a dir, podem afirmar que els perjudicats som els treballadors, malgrat les gerències s’omplin la boca de progressistes i tolerants.

Sembla que amb el què s’ha negociat fins ara ja està tot guanyat, però què suposa les reduccions de jornada?

- Disminució del salari, menys consideració a la hora d’accedir a llocs de responsabilitat, menys cotització a comptar per a la jubilació, menys possibilitats de formació, conflictes entre companys, etc., etc.

Fa més de sis anys que a la UAB un grup de persones de torn de tarda es van unir per fer sentir la seva veu, hi havien moltes propostes per poder conciliar la vida familiar amb el treball. Els CAU van portar aquesta problemàtica al Comité i a la Junta, per negociar-ho amb les gerències, hores d’ara encara no tenim cap resposta.

Crec que ja va essent hora de treuren’s els complexes i reivindicar com a proposta aquest dret, tal qual ho ha contemplat el Tribunal Constitucional.

Serveixi aquesta proposta com un primer punt per a incloure en les reivindicacions que el CAU s’ha de comprometre, en el proper Comité d’Empresa, a dur endavant per plantejar-ho en tots els organismes de negociació

Clic aquí: Articles publicats en altres mitjans. PDF

Els articles de la Constitució que fan referència a la sentència són els següents:

Artículo 14 C.E. “Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.”

Artículo 39.3. C.E. “Los padres deben prestar asistencia de todo orden a los hijos habidos dentro o fuera del matrimonio, durante su minoría de edad y en los demás casos en que legalmente proceda.”

Aquest blog és una oportunitat per no deixar-nos intimidar per la crisi.

Diguem-ho ben fort: la crisi és vostra i nosaltres no en volem ser les víctimes.

h1

“El nostre repte, el teu futur…” Ana Ripoll, 2008

abril 15, 2011

Avui, remenant pels webs, hem tornat a trobar les pàgines de campanya de la candidata Ripoll al rectorat de la UAB, en aquell llunyà 2008. Profètic, ens ha semblat, aquell lema de campanya, on el seu repte esdevenia el nostre futur: ella tenia un repte i nosaltres, un futur?

Passats més de dos anys de desgovern faria somriure, si no espantés, rellegir les seves propostes: defensa de la universitat pública, confiança, comunicació, diàleg, participació, consens, professionalitat, transparència, orientació, EEES, EEI i, fins hi tots, compromís social (no, no és conya).

Des del seu inici hem pogut tastar el veritable esperit de l’equip Ripoll des de la rumorologia i l’actuació arbitrària i, en molts casos insensata; la nova rectora electa per l’aproximadament 2% de l’electorat ja s’acompanyava d’una aura de flagell del PAS. Varem poder apreciar un primer plat de gasiveria quan un vicerector reconvertit en gerent va intentar manllevar 325€ a cadascun dels membres del PAS-L. El plat fort va ser un retall salarial del 5% a tota la plantilla, de forma lineal, i sense cap intent de negociació en la seva aplicació amb els representants dels treballadors. Entretant, alguns asseguraven sentir les riallades de la rectora entre bambolines; confiança, comunicació, diàleg i participació?

Tot això vestit amb una cobertura de PRIM que intentà amanir el festival amb un laminat constant de drets laborals de la plantilla, així com pressionar econòmicament a tota la comunitat universitària: aparcaments de pagament, pujada dels preus de matrícula, retirada de l’ajut menjador, desaparició de l’ajut als transports, liquidació de matrícules gratuïtes… Tot un exemple de compromís social.

Però quan el mal ve d’Almansa, a tots alcança. La nova Generalitat va desenterrar la destral de guerra contra el sector públic. Les cames de l’equip varen començar tremolar doncs el 2% és un feble suport quan les coses van maldades.

Amb la seva voluntat de confiança, diàleg, participació i consens, el rectorat i la gerència varen continuar fent amics a les postres, aturant el procés de carrera laboral del PAS, retallant en formació, recolzant la corrupció dels processos de selecció, aprovant arbitràriament la RLT, fent cas omís a les recomanacions del Claustre, amenaçant amb noves retallades salarials, posant en risc el lloc de treball dels interins, permeten l’acomiadament de membres del PAS amb contracte indefinit. Però mai demanant excuses, mai reconeixent errors, mai defensant els interessos del conjunt de la comunitat, mai assumint la defensa de la institució, mai fent un gest de renuncia dels seus privilegis: incapaç de marcar lideratge, sense projecte polític, sense uns objectius clars i definits que puguin ser compartits per la majoria.

Ara, des de la solitud del seu cotxe oficial, perduda en la immensitat del seu despatx, aïllada pel seu estol de tècnics, secretaris i càrrecs de lliure designació, incapaç de crear complicitats i havent minat tots els ponts de diàleg amb la representació de la comunitat, ens demana ajut per aquests temps difícils; perquè l’actual situació l’hem d’arreglar entre tots.

I pensem que seria, per part nostra, molt roí desatendre aquesta petició. Estem disposats a ajudar-te, Ana. Tenim guardades al local caixes, moltes caixes de cartró i un rotlle de cinta adhesiva: t’ajudarem a omplir les caixes i a carregar-les a l’ascensor, o nosaltres mateixos les baixarem per l’escala. Per les mudances no cal que contractis cap empresa externa, nosaltres mateixos les farem de bon grat. Buidarem el teu despatx i ho deixarem tot ordenat a l’Àrea de Tecnologia i Arquitectura de Computadors. Amb l’estalvi potser no caldrà acomiadar ningú aquest mes. Obrirem les finestres per ventilar el despatx del rectorat, deixarem entrar un nova primavera. Et direm adéu…, i treballarem pel renaixement d’una nova UAB, que molt ho necessita.

Que tinguis sort, Ana, i que la vida et dongui un camí… ben llarg.

Koki Gassiot

h1

EL PACTE SOCIAL: Uns compren i d’altres es venen

marzo 30, 2011

El pacte social és la victòria dels poderosos. La victòria dels que han generat aquesta crisi, per sobre d’aquells que la patim, que la paguem i dels que ens enduem la pitjor part: les treballadores i els treballadors. Així doncs, resulta trist veure un govern, que un dia s’auto-anomenà progressista, cedir a les pressions d’empresaris i banquers. Però encara és més vergonyós veure els líders de las grans centrals sindicals seure a la mateixa taula, compartint felicitacions i mentides, rebent palmadetes a l’esquena com cadells ben ensinistrats. Són els mateixos, potser, que ens demanaren acompanyar-los a una vaga general fa quatre dies per lluitar contra tot això que han acabat signant? Són aquells que empaperaven empreses i universitats amb frases com “Jubilació als 67? Ni de conya”? Doncs sí, són els mateixos, i, tot plegat sembla una conya, si no fos tant seriós. Agafem-nos fort. Això acaba de començar: primer ha estat el pacte social i l’endarreriment de les jubilacions, ara venen a per la negociació col·lectiva.

Cal reaccionar: no féssim tard.

h1

Acomiadaments a la UAB!!!

marzo 30, 2011

Aquest article s’ha mogut a la nostra web pots llegir-lo fent clic aquí

h1

Per un sindicalisme participatiu

marzo 25, 2011

Per un sindicalisme participatiu

Pensem que la defensa dels drets de les treballadores i treballadors s’ha de fer des de la participació i la solidaritat. Davant la retallada del drets laborals i la perspectiva de renovació del Comitè d’Empresa els sotasignats, membres del col·lectiu del PAS laboral de la UAB, volem donar suport a la tasca dels CAU per a enfortir els projectes de sindicalisme alternatiu.

Ara més que mai, és des de l’assemblearisme que podem fer front als retrocessos socials: la reforma laboral, la retallada salarial, l’atac al sistema públic de pensions i l’intent d’acabar amb la negociació col·lectiva. Només des de l’assemblearisme podem garantir un model sindical de base que estigui lliure de lideratges subjugats a interessos partidistes.

Llista adhesions

Vols afegir-te a la llista envia’ns un email a:

arasescau@gmail.com


 

h1

21M: concentració per la defensa dels llocs de treball de cap. VI

marzo 23, 2011

21M: concentració per la defensa dels llocs de treball de cap. VI

Aquest dilluns, entre les 8.30 i les 10, un grup d’unes 60 persones s’ha concentrat a la porta del rectorat pel manteniment dels llocs de treball de capítol VI i donar suport als acomiadats.

Els acomiadaments afecten a 3 persones, amb contracte indefinit, d’un laboratori de geografia on feien tasques de cartografia per a l’Agència Catalana de l’Aigua (ACU) des del 2001. La UAB justifica els acomiadaments argumentant que la ACU ha aplicat retallades presupostaries i ha rescindit el conveni amb la UAB.

La convocatòria s’ha realitzat des d’un grup de persones de cap. VI que el 15 de març es varen constituir en assemblea per a la defensa dels drets d’aquest col·lectiu, des d’una perspectiva d’autorganització.

La concentració ha durat el temps en que ha estat reunida la Comissió delegada del Comitè d’Empresa del PAS-l amb la rectora. Des de les seccions sindicals i el mateix Comitè es treball per evitar que aquests acomiadaments es duguin a terme. Des d’ara s’escau volem recolzar a l’assemblea de cap. VI i animar-los a continuar treballant en la defensa dels drets d’aquest col·lectiu

Més info: http://cap6.precarietat.net

Seguir

Get every new post delivered to your Inbox.